Мне кажется, после сдачи отчётности бухгалтерию нужно дружно отпускать на день домой)) как говорится, и пусть весь мир подождёт))
Ну ок, хотя бы удаленку на день, чтобы все дружно выспались и могли дома провести больше времени.

У нас тут главбуша на обучение ходила для менеджеров. Наша контора пригласила какую-то жутко дорогую даму на несколько дней. После прислала тесты, чтобы ей делать домашнюю работу к последнему дню в мае.
Она сначала на тренинге заполняла сама о нас тесты какие-то (те же?), а сейчас вторым этапом нужно дать сотрудникам. Видимо, посмотреть, на сколько совпали.
В первом тесте нужно было расставлять баллы напротив характеристик (по степени наиболее подходящих). Судя по тому, что выдает интернет, я "Менеджер, жестко контролирующий работу сотрудника N: что и как он делает". Некоторые характеристики в интернете отличались, где-то радикально (я б поменяла ответы), где-то по смыслу идеально совпали, только слово другое. Но в основном тот же самый, что нам дали.
С учётом того, что я не менеджер в работе, проверить могу только сама на себе, и да, себя я довольно четко контролирую, не знаю, на сколько жёстко.

Второе задание - выделить из списка 5-6 наиболее мотивирующих стимула в работе. Вопрос денег и удаленки там не был указан, только разные нематериальные штучки. Но в принципе вполне под другое подтянуть можно спокойно.

Не знаю, будут ли оглашены результаты, будет ли главбуша применять их, но довольно любопытно было. Предложений с нашей стороны по улучшен работы никто не спрашивал)